zpracování mezd zahrnuje zejména:
- dle podkladů klienta jsou zpracovány mzdy za uplynulý měsíc
- výpočet nemocenských dávek zaměstnanců
- vedení mzdových listů zaměstnanců klienta
- vedení předepsané evidence pracovní neschopnosti zaměstnanců klienta
- zpracování výkazů pro příslušnou správu sociálního zabezpečení
- zpracování výkazů pro příslušnou zdravotní pojišťovnu
- výpočet výše zákonného pojištění za zaměstnance klienta
- provádění srážek z mezd dle exekučních příkazů
- vyhotovení příkazů bance k provedení úhrad mezd a obvodů
- vyhotovení potvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnance
- vyhotovení potvrzení o výdělku zaměstnance (pro banky, soudy, úřady práce, apod.)
- evidence čerpání dovolené
- provádění ročního zúčtování daní z mezd pro jednotlivé zaměstnance klienta
- zpracování ročního vyúčtování daně ze závislé činnosti pro příslušný finanční úřad
- výpočet povinného podílu v případě povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním omezením
- zastupování klienta na kontrolách na příslušných institucích v souvislosti se zpracovávanou mzdovou agendou
- předávání výkazů a hlášení na příslušných úřadech